人材ビジネス業界に限らず企業経営の基本は「企業は人なり」であり、その「人財」が企業繁栄の鍵になるのは疑いの無い事実です。

「生き甲斐を持って働けるようにするため、従業員のモチベーションをあげ、企業・社会に貢献できる人材をどの様に育成するか」への取組みが重要であり、弊社ではその一部をセミナー研修という形でご提供してまいります。

また人材ビジネス会社様だけではなく、派遣ユーザー企業様に対しても労働者派遣に関わる疑問点や改正や新設が多い法律・法令等ご要望に応じたセミナー研修を実施いたします。

　

１．新入社員コース

学卒であれ中途採用であれ、入社時の教育は非常に重要です。特に学卒、他業種からの転職に関しては、後の営業スタイルに大きく影響してきます。言い換えれば営業成績を左右する事になります。

中途採用に関しても他社との差別化として有効です。

　　　　　　　　　

２．営業担当コース

企業の方向性によって違いはあると思いますが、その最前線で行動するのが営業担当。

営業として必要なマナーから知識、効果的な営業活動等、小手先のテクニックではなく入社1年目の若手からベテランまで通用する営業の基礎を習得するコースです。

　

3．個別研修コース

基本コースは上記の５コースですが、御社のご要望にあわせた様々なプログラムが可能です。

  • 例１【２．新入社員コース】

    ご要望「今回の新入社員はコーディネーターなのでそれに合わせた研修をして欲しい」

  • 例２【４．マネージャーコース】

    ご要望「営業担当としては一流の成績を残してきたが、マネーシャーとして部下の行動管理・適切な指示が出来ていないのでその部分に絞って研修して欲しい」

  • 例３【６．個別研修コース】

    ご要望「営業と会社に必要な基礎知識を研修してほしい」

  • 例４【６．個別研修コース】

    ご要望「労働派遣法・労働基準法について研修してほしい」

　

4．労働者派遣法等の法律知識コース

 

 

その他、ご要望をお伺いした上で研修内容・時間等を決定させていただきます。またセミナー研修の基本報酬は設定しておりますが、研修内容・時間等によって別途お見積もりさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

　　　　　　

5．メンタルヘルスケア

準備中です

　　　　　　

6．ビジネスマナー

準備中です

　

7．技能実習制度解説セミナー

準備中です

人材育成